家有12岁以下儿童的工作家请郑重。

上海市东谈主社局、上海市总工会、上海市妇联不竭印发《对于开展“生养友好岗”工作模式试点使命的示知》（以下简称《示知》）。《示知》明确，积极营造生养友好型使命环境。饱读吹“生养友好岗”试点开荒。救济用东谈主单元将使命时分可弹性安排、使命形状活泼、使命环境友好的岗亭诞生为“生养友好岗”，原则上提供给对12周岁以下儿童负有奉养义务的工作家。

“生养友好岗”实行弹性使命制，用东谈主单元可从研究处置实际启程，接收弹性高放工、居家或而已办公、活泼放假、绩效窥探等柔性处置形状，为工作家兼顾使命和生养提供便利。关联权益义务经用东谈主单元与工作家协商明确后，列入工作合同或订立关联书面条约。

在“生养友好岗”试点开荒上，《示知》要求，东谈主社、工会、妇联等部门积极饱读吹用东谈主单元开荒“生养友好岗”并科学合理制定岗亭标准。重心指点坐褥制造、住宿餐饮、住户服务等行业，及平台经济、数字经济、文创经济、银发经济等新经济形态规模试点引申“生养友好岗”工作模式，拓展“生养友好岗”岗亭资源。

为优化“生养友好岗”使命环境，《示知》指出，将竖立和洽的“生养友好岗”用东谈主单元名单。各级东谈主社部门应督促用东谈主单元严格落实对女员工产假、生养奖励假、陪产假、育儿假等生养假期的迥殊工作保护。

同期，各级工会组织要救济“生养友好岗”用东谈主单元创建生养友好型使命局面，鼓动“爱心妈咪小屋”、员工之家、“员工亲子使命室”诞生，组织开展寒暑假期和课后儿童托管举止，匡助员工分摊育儿压力。各级妇联要依托妇犬子童中心、社区家庭文静诞生携带中心、妇女之家、“家+书屋”等使命阵脚，面向设有“生养友好岗”的用东谈主单元开展服务。同期，饱读吹研究性东谈主力资源服务机构为“生养友好岗”提供专科化服务。

完善“生养友好岗”工作服务方面，《示知》要求，各级东谈主社部门要将“生养友好岗”纳入全球工作服务领域，按划定落实关联工作培训补贴策略。要依托“15分钟工作服务圈”、零工市集，在各类线下招聘会和线上招聘平台诞生“生养友好岗”招聘专区，用东谈主单元在全球工作服务机构发布关联招聘岗亭时，将赐与特意标识。

与此同期，东谈主社部门将把吸纳工作多、社会影响好的“生养友好岗”用东谈主单元纳入上海市重心企业用工服务保险名单，落实“一企一策”服务，并在苦求工作创业见习基地、参预“促进工作先进企业（组织）”等评比中赐与优先议论。

《示知》还明确，“生养友好岗”用东谈主单元应当优先为生养再工作女性提供产后返岗再培训。对参预各类业绩培训和评价的“生养友好岗”工作家，可按划定享受相应的业绩手段擢升补贴。同期，东谈主社部门也将救济业绩院校、社会培训机构等积极开展养老照看、家政服务、育婴保育、健康照护，以及互联网营销、全媒体运营等业绩手段培训。

此前，国务院办公厅10月19日印发《对于加速完善生养救济策略体系推动诞生生养友好型社会的多少步调》，其中明确，强化员工权益保险。完善促进妇女工作策略，加强对女性工作家荒谬是生养再工作女性的业绩手段培训。督促用东谈主单元照章依规落实对女员工荒谬是孕产期、哺乳期女员工的迥殊工作保护。饱读吹用东谈主单元衔尾实际接收弹性高放工、居家办公等形状，营造家庭友好型使命环境。饱读吹有要求的用东谈主单元配建母婴法子、提供福利性托育服务、组织开展寒暑假期和课后儿童托管举止，积极匡助员工分摊育儿压力。

校对：王蔚开云体育(中国)官方网站